Luin ja opin /

Linchpin

Are you indispensable? How to drive your career and create a remarkable future. Seth Godin, Piatkus 2010.

Linchpin on suomeksi sokkanaula, pieni osa, joka pitää renkaan kärryssä, homman kasassa. Ilman häntä koko systeemi kaatuisi, se ei enää olisi entisensä.

Linchpin oli minulle nuortenvaateliikkeen myyjä, joka sai minut ostamaan sadallaseitsemälläkymmenellä eurolla vaatteita, kun menin etsimään yhtä neuletakkia tappaakseni aikaa. En ostanut sitä neuletakkia ja myöhästyin kaksikymmentä minuuttia ajanvarauksestani.

Linchpin on kampaajani, jolla käyn edelleen vaikka muutin toiseen kaupunkiin ja hän toiseen kampaamoon, jossa ei ole nettiajanvarausmahdollisuutta.

Linchpin on se ihminen, jota ajattelet välittömästi kun ajattelet jotain tiettyä alaa. Hän on sinulle se ala.

Linchpin on se, joka näkee, mitä on tehtävä ja tekee. Tekee huolimatta siitä, saako siitä kiitosta, lisää palkkaa, jotain hyötyä. Linchpin antaa lahjoja (palveluksia, neuvoja, nautintoa, viihdettä, inspiaatiota), tekee koska haluaa ja on intohimoinen siitä mitä haluaa tehdä. Hän nauttii tekemisestään, hän löytää sellaisen tavan tehdä, että tekemisestä tulee mielekästä ja arvokasta. Linchpin ei seuraa ohjeita, sinne minne hän on menossa, ei ole karttaa. Linchpin piirtää karttansa itse, antaa ohjeita muille.

Kirjassa kerrotaan, että ennen vanhaan tarvittiin niitä, jotka tottelivat. Seurasivat ohjeita, tekivät mitä käskettiin, olivat mahdollisimman tehokkaita ja halpoja. Mahdollisimman koneenosan kaltaisia. Heidät oli helppo korvata tarvittaessa ja kone pyöri riippumatta siitä, oliko vipua vetämässä tänään Reijo vai Rauno. Reijo ja Rauno eivät saaneet kovinkaan suurta palkkaa, koska Risto tekisi työn mielellään Reijon ja Raunon palkalla. Ainut tapa, jolla Reijo tai Rauno voi saada lisää palkkaa on tehdä jotain, mitä ei lue ohjeissa. Jotain, jolla tuottaa lisäarvoa asiakkaalle ja/tai työnantajalle. Samalla Reijo ja Rauno saisivat työhönsä jotain sisältöä muutakin kuin vivun kääntäminen. Työstä tulisi muutakin kuin tapa ansaita leipänsä.

Miksi Reijo ja Rauno sitten tyytyvät vain kääntämään vipua? Koska se on helppoa, lisäarvon etsiminen, parannusten keksiminen, lahjojen antaminen on vaikeaa ja se vaatii paljon työtä. Sille ei anneta resursseja töissä. Se on tehtävä omalla ajalla tai töiden ohessa ”oikean työn” (=vivun kääntämisen) siitä kärsimättä. Se vaatii riskien ottamista omalla kustannuksella, luovuutta, rohkeutta laittaa itsensä likoon ja viitseliäisyyttä antaa enemmän kuin vaaditaan.  Monikaan ei halua nähdä tätä vaivaa kun pelkällä vivun kääntämiselläkin tulee toimeen.

Maailma on kuitenkin muuttunut. Reijo ja Rauno ovat saaneet kenkää ja vivun kääntäminen on automatisoitu tai ulkoistettu halvemman työvoiman maahan. Reijo ja Rauno eivät tehneet mitään, mitä kukaan muukaan ei olisi viiden minuutin perehdytyksellä osannut. Reijon ja Raunon on keksittävä tapansa olla linchpinejä tai vietettävä aikansa kortistossa.

Kirja mainitsee, että vivun kääntämistä tapahtuu muuallakin kuin oikeissa tehtaissa. Tehtaita ovat kaikki ne paikat, joissa seurataan ohjeita, prosesseja, joissa työntekijä tietää aamulla, mitä tulee tekemään sinä päivänä. Vivun kääntäminen on kenties monimutkaistunut, mutta se on edelleen vivun kääntämistä. Kaikki nämä vivun kääntäjät pelkäävät nykymaailmassa työnsä puolesta. He ovat kaikki korvattavissa. Mikä ei ole korvattavissa, on omien ohjeiden tekeminen, oman kartan seuraaminen, paremmin tekeminen, fiksummin tekeminen, ihmisenä ihmiselle oleminen koneiden joukossa. Tällaisen työtavan löytämiseen kannattaa nykymaailmassa käyttää aikaa ja vaivaa.

Maailma tarvitsee Linchpinejä. Lue tämä kirja ja keksi oma tapasi olla linchpin.

request.php

Uutiskrje

Katso Myös Nämä

1 Comment

  • Vastaa
    Karkkipäivä-projekti | Elämänmakua maistelemassa
    March 9, 2015 11:33

    […] ajattelin jakaa teille ideani, johon nämä Karkkipäivä-ohjeetkin liittyvät. Luin jostain (Linchpinistä), että kommentit projektiin kannattaa kerätä sen alkuvaiheessa, jolloin niitä on tarkoitus […]

  • Vastaa

    Käytämme sivustolla evästeitä, jotta voimme tarjota parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. LUE LISÄÄ

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close